Il computer sul posto di lavoro è un puro e semplice strumento atto all’espletamento della normale attività lavorativa del dipendente. Naturalmente il datore di lavoro non può assolutamente “spiare” ciò che il dipendente fa con il suo PC, non può quindi monitorare i siti che frequenta o leggere le e-mail in entrata o in uscita. A tal proposito, chi volesse approfondire, può trovare in Rete l’opinione del Garante Italiano della Privacy e molta giurisprudenza sulla questione.

Altrettanto indubbio è che qualsiasi strumento di lavoro non deve essere usato impropriamente, per scopi prettamente privati che esulano quindi dall’attività lavorativa del dipendente in azienda.

Vietato spiare quindi, ma assolutamente consentito, oserei dire CONSIGLIATO, filtrare preventivamente l’attività che il lavoratore svolge su Internet. I motivi per farlo sono tutto sommato abbastanza ovvi e ritengo inutile discuterli. Gli strumenti per impedire l’accesso a determinati siti e servizi sono alla portata di tutti, ogni Router o Modem/Router, anche il più semplice ed economico, ha la possibilità i filtrare porte e domini. Scaricare contenuti multimediali, navigare in Facebook o MySpace, chattare in MSN, sono tutte cose che vanno fatte in privato e non in ufficio distogliendo così tempo e attenzione all’attività lavorativa.

Come sempre, pareri contrari sono ben accetti…

Passo e chiudo.